留学生採用・定着トータルサポート MIKATA

留学生の採用・定着・活躍に課題を感じていませんか?

  • 留学生の日本語能力・コミュニケーション力以外のポテンシャルを見極めたい
  • 多様な人材を採用できているか不安だ。
  • 効率よく自社に合う外国人人材を採用したい。
  • 留学生の考えや本音をもっと知りたい。
  • 留学生の応募が少ない。
  • 留学生に自社の魅力が伝わっているか?
  • 外国人社員が職場に適応するためのサポート方法がわからない。
  • 将来にわたって活躍できる社員に育てるには?
  • 多様性のある組織風土にし、外国人社員の力をフルに活かしたい
  • 外国人社員の力を海外ビジネスのチャンスに結びつけるには?
MIKATA

MIKATAとは

MIKATAは、留学生と企業を真の意味で結び付ける、外国人人材活性化のための画期的なシステムです。留学生への事前教育、パーソナルアセスメントを行う一方、企業に対しては、企業のニーズを把握した上で、留学生の間の「ツウヤク」として採用を支援し、入社後も継続的な定着フォローを行うというワンストップなサービスを提供することによって、企業における留学生の採用・定着・活躍に貢献します。

サービス内容

MIKATA

企業がMIKATAを選ぶ理由

  • MIKATA企業の外国人人材活躍について、戦略から実行までトータルで相談できる存在です
  • MIKATA多数の留学生団体や就職支援事業体と協力し、留学生への強い発信力を発揮します。
  • MIKATA企業に対して丁寧なヒアリングを行い、課題とニーズをよく理解した上で、適切に留学生に企業をアピールし、企業への認知や理解を深めます。
  • MIKATA事前教育、独自のパーソナルアセスメントや母国語面接など効果的なアプローチを用いて、グローバル人材の観点から学生の志向、特性を把握しているため、採用の質を高めることができます。
  • MIKATA企業と留学生との間の「ツウヤク」の役割を果たし、双方向のコミュニケーションを最大限にサポートし、最適なマッチングを実現します。
  • MIKATA採用のみならず、外国人社員が職場に馴染み、安定的に働けるよう長期に渡って、教育の実施や相談窓口としてフォローサービスを提供します。

企業サポートメンバー募集中

MIKATAの趣旨にご賛同いただける方で、運営協賛、テスト運用モニター、フィードバックをお願いできる「企業サポートメンバー」を大募集(限定20社、先着順)

企業サポートメンバー様は、協賛個数に応じて、選べるサービスオプションをご用意しております。

費用

企業サポートメンバー以外の企業様は、ご要望に合わせて個別にお見積りさせて頂きます。

外国人社員向け総合相談サービス

MIKATA

外国人社員にとって、日本で仕事をする上での問題は言葉の壁だけではありません。法律、職場文化、キャリア観、マナー、教育、評価、暗黙のルール、周囲とのコミュニケーションなど、会社に馴染み、本来の力を発揮するためには課題がたくさんあります。一方、外国人社員は企業の中ではまだ少人数ですが、一人ひとりが異なるニーズや悩みに直面します。現状では、人事部門や総務部門で対応する場合も多いようですが、その対応に時間やエネルギーを取られ、本来の業務に支障を来たしかねません。また、外国人社員の本当の悩みに気づかず、小さな疑問や不満が積み重なることで、企業との信頼関係を損ない、望ましくない結果になるケースもあります。

JIIは総合相談窓口として、外国人社員がスムーズに職場に馴染み、本来持つ能力を発揮できるように、キャリアステップ、ライフステージの変化に応じて、仕事や暮らしの中の様々な課題に対して専門的、総合的な相談サービスを提供します。生活習慣、法律、医療、食、健康、子育て、教育、社会制度、文化の違いなど様々な分野の専門家ネットワークを活用し、個別の相談や課題解決のサポートを行います。また、社員が安心して仕事に集中できるよう、家族の相談にも対応します。

料金は外国人社員の人数によって、 ご予算に合わせて個別にお見積りさせて頂きます。

外国人社員向け研修・ワークショップ

MIKATA

日本人社員には当たり前のことでも、外国人社員にとって改めて理解を確かめる必要があることも多いです。誤解やすれ違いを防ぐためには、細やかなコミュニケーションが必要です。ビジネス習慣、職場文化、企業理念の浸透などのテーマにおいて、企業と外国人社員のコミュニケーションを支援します。

具体的な状況や課題をヒアリングさせて頂いた上で、ニーズに合わせてオリジナルのプログラムを作成します。

テーマ例

  • 日本企業で働くことのマインドセット
  • 外国人社員向けビジネス・スキル強化
  • 外国人社員向けキャリアビジョン
  • 企業理念の浸透
  • ビジネス日本語強化
  • ビジネスマナー実践
  • 外国人部下のマネジメント

その他外国人社員に関係する相談

MIKATA

外国人人材の採用、活用、制度改革、マネジメント、育成などについて、個別の課題がございましたら、お気軽にご相談ください。

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